Sur la culture d'entreprise de Yihong
Notre entreprise a toujours adhéré à la politique de qualité de"la qualité avant tout, répondant aux besoins des utilisateurs". Notre entreprise a des normes claires, un système strict de récompense et de punition, une structure organisationnelle flexible et une concurrence interne féroce. La culture d'entreprise de l'entreprise est axée sur les personnes et respecte les sentiments des gens, ce qui crée une atmosphère harmonieuse d'unité, de fraternité et de confiance mutuelle dans l'entreprise, renforce le sentiment de groupe et forme une forte cohésion et une force centripète entre le personnel et les travailleurs. Les valeurs communes forment un objectif et un idéal communs. Les employés de l'entreprise considèrent l'entreprise comme une communauté de destin et leur propre travail comme un élément important dans la réalisation de l'objectif commun. L’ensemble de l’entreprise est en train de former un tout unifié. Chaque employé ressent la valeur de son existence et de son comportement, et la réalisation de sa valeur personnelle satisfait les besoins spirituels les plus élevés de tous les employés de l'entreprise, encourageant chacun à continuer à lutter pour la grande famille de l'entreprise.
L'entreprise a une forte capacité à absorber et à apprendre de l'excellente culture étrangère, peut absorber les facteurs positifs du développement économique, du progrès culturel et du changement social, et absorber les bonnes idées et expériences formées par d'autres entreprises dans la pratique ; en même temps, elle a la capacité correspondante de résister à d’autres idéologies qui vont à l’encontre du courant dominant de la culture d’entreprise.
